QuizRiddles
🌐 TR
0 / 6 cevaplandı

1Uzun ve yoğun bir haftanın ardından kendinizi nasıl en iyi şekilde yenilemek istersiniz?

2Sadece bir kişiyi tanıdığınız bir partide, genellikle...

3Çözmesi gereken bir sorununuz olduğunda, tercih edersiniz...

4Telefon görüşmeleri hakkında neler düşünüyorsunuz?

5Grup çalışmasında kendinizi en rahat hissedersiniz...

6İdeal hafta sonunuz şöyle görünür...

Sonucunu görmek için tüm 6 soruyu cevapla veya zamanlayıcının bitmesini bekle.

Biliyor muydun?

İçe dönüklük ve dışa dönüklük gerçekten ne anlama geliyor

İçe dönüklük ve dışa dönüklük, insanların enerjilerini nereden aldıklarını açıklar. Dışa dönük kişiler genellikle sosyal aktivitelerden enerji alırken, içe dönük kişiler sessiz ve yalnız zaman geçirerek kendilerini yenilerler. Bu fikirler İsviçreli psikiyatrist Carl Jung tarafından 1920'lerde popüler hale getirilmiş ve bugün dışadönüklük, psikologlar tarafından yaygın olarak kullanılan 'Beş Faktörlü Kişilik Modeli'nde incelenen beş ana kişilik özelliğinden biridir.

Spektrum, iki kutu değil

Çoğu insan tamamen içe dönük veya dışa dönük değildir. Araştırmacılar, dışadönüklük puanlarının bir aralık oluşturduğunu ve birçok kişinin spektrumun ortasında bir yerde yer aldığını bulmuşlardır. Bu orta bölgedeki kişiler genellikle dengeli karakterli olarak adlandırılır. Sosyal etkinliklerden ve yalnız olmaktan hoşlanabilirler ve duruma ve ruh haline göre davranışlarını uyarlayabilirler.

İçe dönük olmak utangaç olmak demek değil

Utangaçlık, sosyal durumlarda kaygı veya rahatsızlık hissidir, oysa içe dönüklük az uyaran tercihidir. İçe dönük bir kişi kendine güveni olan ve dostça olabilir ama yine de sessiz bir akşamı tercih eder. Benzer şekilde, dışa dönük bir kişi yeni durumlarda utangaç hissedebilir. Bu iki fikirle ilgili karışıklık, içe dönükler hakkında birçok mite yol açar.

Her iki tarafta da güçlü yanlar var

İçe dönük kişiler genellikle iyi dinleyicilerdir, dikkatli düşünürlerdir ve uzun süreler boyunca odaklanabilirler. Dışa dönük kişiler genellikle ağ oluşturmayı kolay bulurlar, takımları motive ederler ve yüksek sesle konuşarak hızlı düşünürler. Başarılı takımlar genellikle her iki stilden faydalanır ve birçok işyeri artık sessiz alanları ve işbirliğine dayalı bölgeleri içeren alanlar tasarlamaktadır.

Kişilik zamanla değişebilir

Araştırmalar, kişilik özellikleri kararlı olsa da sabit olmadığını göstermektedir. Birçok insan yaşlandıkça biraz daha içe dönük, daha sakin ve daha uyumlu hale gelir. Kişiler gerekli olduğunda doğal tercihlerinin dışında hareket edebilirler — içe dönük bir öğretmen sınıfta canlı olabilir ve sonra yenilenmek için sessiz zaman gerektirebilir.

Sonucu kullanmak

Tercihinizi bilmek, zamanınızı planlamanıza yardımcı olabilir. İçe dönük kişiler yoğun etkinliklerden sonra sessiz ara verebilir, dışa dönük kişiler uzun solo çalışma dönemlerinden sonra sosyal zaman planlayabilirler. Amaç kim olduğunuzu değiştirmek değil, sizi iyi hissettirecek şeyi anlamak ve başkalarının farklı bir şeye ihtiyacı olabileceğini saymaktır.